Image représentant la SEEPH

Le récap de la SEEPH 2021

Le récap de la SEEPH 2021

La SEEPH a pour but de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.  À l’occasion de cet événement nous avons organisé 3 actions : un atelier avec l’un de nos clients, le Duo Day, le café du silence

 

L’atelier handipoursuite

Mardi 16 novembre 2021

L’entreprise STS s’est mobilisée pour sensibiliser les salariés de l’un de nos clients pendant la SEEPH de 2021. 

Nous avons évoqué la présence du handicap invisible dans notre société. 

Pendant la présentation nous avons proposé aux collaborateurs de l’entreprise de se prêter à jouer au Handipoursuite par équipe de 6. 

C’est un jeu interactif sous forme de quizz sur le sujet du handicap. 

Pour agrémenter le jeu, les collaborateurs devaient choisir un handicap visuel ou auditif. 

Ce moment ludique a été pour eux une manière de vivre l’isolement d’une personne en situation de handicap au travail. 

Nous sommes fière d’avoir pu communiquer sur le handicap durant cette semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.

Nous remercions aussi notre client de sa confiance.  

Photo du groupe pendant l'atelier de sensibilisation du handicap à l'occasion de la SEEPH 2021
Pendant la SEEPH 2021 l'entreprise STS a organisé un atelier pour un client
Cette photographie a été faite pendant la journée de sensibilisation du handicap pour la semaine européenne de l'emploi des personnes handicapés (seeph).

Notre interview DuoDay

Jeudi 18 novembre 2021 

Nathalie a participé au DuoDay pendant la SEEPH de 2021, pour découvrir le métier de chargée de missions RH à STS. 

Peux-tu présenter ton parcours ? 

« Après avoir exercé une activité professionnelle pendant plus de quinze ans, j’ai dû faire face à un handicap visuel qui ne me permettait plus d’exercer mon métier. Ce qui m’a amené à vivre deux années d’arrêt maladie. »

Pourquoi avoir choisi de participer au DuoDay ?

« Ces années de convalescence ont accentué mon sentiment d’isolement. Je pense que réintégrer un emploi me permettrait de retrouver ma confiance vis-à-vis du monde professionnel. Pôle emploi m’a proposé de vivre l’expérience du DuoDay pour découvrir le métier de chargée de missions RH au sein d’une entreprise adaptée. J’ai donc accepté de participer à cette expérience. »

Qu’as-tu découvert durant cette journée ?

« J’ai eu la chance de découvrir une entreprise qui s’adapte à ses salariés et pas l’inverse. Les témoignages de certains salariés de l’entreprise STS m’ont permis de me rendre compte qu’il est possible d’exercer une activité professionnelle sans être dévalorisé. »

Que retiendras-tu de cette expérience ?

« Ce que je retiendrai le plus de cette journée est d’avoir découvert une belle entreprise que je ne connaissais pas mais que je recommande pour sa bienveillance et sa capacité à s’adapter aux travailleurs en situation de handicap. De plus, l’équipe de chargée de mission RH de l’entreprise STS est très disponible et à l’écoute de ses salariés. »

As-tu un mot de la fin pour cette interview ?

« Je recommande à 200% de participer au DuoDay et remercie l’entreprise STS pour leur générosité envers les travailleurs en situation de handicap. »

C'est le logo du Duo Day, journée pour favoriser l'emploi des personnes en handicapées (SEEPH)

Le café du silence

Les matins du 17/18/19 novembre 2021

Pendant la SEEPH 2021 nous avons organisé un atelier « café du silence » d’une petite demi-heure pour sensibiliser nos équipes sur le handicap auditif. 

Pendant cet évènement chaque collaborateur a essayé de se présenter en langue des signes. 

Les collaborateurs de l’entreprise STS se sont aidés de supports visuels de langue des signes pour essayer d’échanger sans prononcer un mot. 

Nous remercions l’intervention de l’un de nos collaborateurs en situation de handicap auditif qui nous a permis de réaliser cet atelier. 

C’était l’occasion pour nous de vivre une expérience unique et inoubliable en se sensibilisant sur le handicap auditif.

Café des signes
Cet atelier à été fait à l'occasion de la SEEPH 2021

La SEEPH a pour but de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.  À l’occasion de cet événement nous avons organisé 3 actions : un atelier avec l’un de nos clients, le Duo Day, le café du silence

L’atelier handipoursuite

Mardi 16 novembre 2021

L’entreprise STS s’est mobilisée pour sensibiliser les salariés de l’un de nos clients. 

Nous avons évoqué la présence du handicap invisible dans notre société. 

Pendant la présentation nous avons proposé aux collaborateurs de l’entreprise de se prêter à jouer au Handipoursuite par équipe de 6. 

C’est un jeu interactif sous forme de quizz sur le sujet du handicap. 

Pour agrémenter le jeu, les collaborateurs devaient choisir un handicap visuel ou auditif. 

Ce moment ludique a été pour eux une manière de vivre l’isolement d’une personne en situation de handicap au travail. 

Nous sommes fière d’avoir pu communiquer sur le handicap durant cette semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.

Nous remercions aussi notre client de sa confiance.  

Pendant la SEEPH 2021 l'entreprise STS a organisé un atelier pour un client
Photo du groupe pendant l'atelier de sensibilisation du handicap à l'occasion de la SEEPH 2021

Notre interview DuoDay

Jeudi 18 novembre 2021 

Nathalie a participé au DuoDay, pour découvrir le métier de chargée de missions RH à STS. 

Peux-tu présenter ton parcours ? 

« Après avoir exercé une activité professionnelle pendant plus de quinze ans, j’ai dû faire face à un handicap visuel qui ne me permettait plus d’exercer mon métier. Ce qui m’a amené à vivre deux années d’arrêt maladie. »

Pourquoi avoir choisi de participer au DuoDay ?

« Ces années de convalescence ont accentué mon sentiment d’isolement. Je pense que réintégrer un emploi me permettrait de retrouver ma confiance vis-à-vis du monde professionnel. Pôle emploi m’a proposé de vivre l’expérience du DuoDay pour découvrir le métier de chargée de missions RH au sein d’une entreprise adaptée. J’ai donc accepté de participer à cette expérience. »

Qu’as-tu découvert durant cette journée ?

« J’ai eu la chance de découvrir une entreprise qui s’adapte à ses salariés et pas l’inverse. Les témoignages de certains salariés de l’entreprise STS m’ont permis de me rendre compte qu’il est possible d’exercer une activité professionnelle sans être dévalorisé. »

Que retiendras-tu de cette expérience ?

« Ce que je retiendrai le plus de cette journée est d’avoir découvert une belle entreprise que je ne connaissais pas mais que je recommande pour sa bienveillance et sa capacité à s’adapter aux travailleurs en situation de handicap. De plus, l’équipe de chargée de mission RH de l’entreprise STS est très disponible et à l’écoute de ses salariés. »

As-tu un mot de la fin pour cette interview ?

« Je recommande à 200% de participer au DuoDay et remercie l’entreprise STS pour leur générosité envers les travailleurs en situation de handicap. »

C'est le logo du Duo Day, journée pour favoriser l'emploi des personnes en handicapées (SEEPH)

Le café du silence

Les matins du 17/18/19 novembre 2021

Nous avons organisé un atelier « café du silence » d’une petite demi-heure pour sensibiliser nos équipes sur le handicap auditif. 

Pendant cet évènement chaque collaborateur a essayé de se présenter en langue des signes. 

Les collaborateurs de l’entreprise STS se sont aidés de supports visuels de langue des signes pour essayer d’échanger sans prononcer un mot. 

Nous remercions l’intervention de l’un de nos collaborateurs en situation de handicap auditif qui nous a permis de réaliser cet atelier. 

C’était l’occasion pour nous de vivre une expérience unique et inoubliable en se sensibilisant sur le handicap auditif.

Café des signes
Cet atelier à été fait à l'occasion de la SEEPH 2021

La SEEPH a pour but de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.  À l’occasion de cet événement nous avons organisé 3 actions : un atelier avec l’un de nos clients, le Duo Day, le café du silence.

L’atelier handipoursuite

Mardi 16 novembre 2021

L’entreprise STS s’est mobilisée pendant la SEEPH de 2021 pour sensibiliser les salariés de l’un de nos clients. 

Nous avons évoqué la présence du handicap invisible dans notre société. 

Pendant la présentation nous avons proposé aux collaborateurs de l’entreprise de se prêter à jouer au Handipoursuite par équipe de 6. 

C’est un jeu interactif sous forme de quizz sur le sujet du handicap. 

Pour agrémenter le jeu, les collaborateurs devaient choisir un handicap visuel ou auditif. 

Ce moment ludique a été pour eux une manière de vivre l’isolement d’une personne en situation de handicap au travail. 

Nous sommes fière d’avoir pu communiquer sur le handicap durant cette semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.

Nous remercions aussi notre client de sa confiance.  

Photo du groupe pendant l'atelier de sensibilisation du handicap à l'occasion de la SEEPH 2021
Pendant la SEEPH 2021 l'entreprise STS a organisé un atelier pour un client
Cette photographie a été faite pendant la journée de sensibilisation du handicap pour la semaine européenne de l'emploi des personnes handicapés (seeph).

Notre interview DuoDay

Jeudi 18 novembre 2021 

Nathalie a participé au DuoDay, pour découvrir le métier de chargée de missions RH à STS pendant la SEEPH de 2021. 

Peux-tu présenter ton parcours ? 

« Après avoir exercé une activité professionnelle pendant plus de quinze ans, j’ai dû faire face à un handicap visuel qui ne me permettait plus d’exercer mon métier. Ce qui m’a amené à vivre deux années d’arrêt maladie. »

Pourquoi avoir choisi de participer au DuoDay ?

« Ces années de convalescence ont accentué mon sentiment d’isolement. Je pense que réintégrer un emploi me permettrait de retrouver ma confiance vis-à-vis du monde professionnel. Pôle emploi m’a proposé de vivre l’expérience du DuoDay pour découvrir le métier de chargée de missions RH au sein d’une entreprise adaptée. J’ai donc accepté de participer à cette expérience. »

Qu’as-tu découvert durant cette journée ?

« J’ai eu la chance de découvrir une entreprise qui s’adapte à ses salariés et pas l’inverse. Les témoignages de certains salariés de l’entreprise STS m’ont permis de me rendre compte qu’il est possible d’exercer une activité professionnelle sans être dévalorisé. »

Que retiendras-tu de cette expérience ?

« Ce que je retiendrai le plus de cette journée est d’avoir découvert une belle entreprise que je ne connaissais pas mais que je recommande pour sa bienveillance et sa capacité à s’adapter aux travailleurs en situation de handicap. De plus, l’équipe de chargée de mission RH de l’entreprise STS est très disponible et à l’écoute de ses salariés. »

As-tu un mot de la fin pour cette interview ?

« Je recommande à 200% de participer au DuoDay et remercie l’entreprise STS pour leur générosité envers les travailleurs en situation de handicap. »

C'est le logo du Duo Day, journée pour favoriser l'emploi des personnes en handicapées (SEEPH)

Le café du silence

Les matins du 17/18/19 novembre 2021

Nous avons organisé un atelier « café du silence » d’une petite demi-heure pour sensibiliser nos équipes sur le handicap auditif pendant la SEEPH de 2021. 

Pendant cet évènement chaque collaborateur a essayé de se présenter en langue des signes. 

Les collaborateurs de l’entreprise STS se sont aidés de supports visuels de langue des signes pour essayer d’échanger sans prononcer un mot. 

Nous remercions l’intervention de l’un de nos collaborateurs en situation de handicap auditif qui nous a permis de réaliser cet atelier. 

C’était l’occasion pour nous de vivre une expérience unique et inoubliable en se sensibilisant sur le handicap auditif.

Café des signes
Cet atelier à été fait à l'occasion de la SEEPH 2021